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퇴직금 계산기 (2026년 기준)

Severance Pay Calculator (2026)

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예상 퇴직금

Estimated severance pay

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재직일수Days employed0 일
1일 평균임금Average daily wage0 원

퇴직금 = 1일 평균임금 × 30 × (재직일수 ÷ 365).

퇴직금이란?

퇴직금은 근로기준법에 따라 계속근로기간이 1년 이상이고 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자에게 사용자가 지급해야 하는 법정 급여입니다. 퇴직 직전 3개월 임금총액을 기준으로 산정한 평균임금에 재직일수를 곱해 계산합니다.

계산 방식

1일 평균임금 = (최근 3개월 임금총액 + 연간 상여금×3/12 + 연차수당×3/12) ÷ 최근 3개월의 총 일수. 퇴직금 = 1일 평균임금 × 30 × (재직일수 ÷ 365).

월평균임금만 입력한 경우, 1일 평균임금 ≈ 월평균임금 × 3 ÷ 91.25(약 3개월 평균 일수)로 간이 추정합니다.

주의 사항
참고용 추정치입니다. 실제 평균임금은 상여금·연차수당의 산입 방식, 통상임금과의 비교(최저 보장) 등에 따라 달라질 수 있으니 정확한 금액은 노무사 또는 고용노동부 확인을 받으시기 바랍니다.
What is severance pay?

Severance pay is a statutory payment required under Korea's Labor Standards Act for employees with at least 1 year of continuous service and 15+ scheduled weekly hours. It is based on the average wage over the last 3 months multiplied by days of service.

How it's calculated

Average daily wage = (wages over last 3 months + annual bonus×3/12 + leave allowance×3/12) ÷ total days in that 3-month period. Severance = average daily wage × 30 × (days employed ÷ 365).

Notes
Estimate only. Actual average wage treatment of bonuses/allowances may differ; consult a labor attorney or the Ministry of Employment and Labor.

자주 묻는 질문

퇴직금은 어떻게 계산되나요?
퇴직 전 3개월간 지급된 임금총액(연간 상여·연차수당의 3/12 포함)을 그 기간의 총 일수로 나눠 1일 평균임금을 구하고, 여기에 30일과 (재직일수/365)를 곱해 퇴직금을 산정합니다.
월평균임금만 알아도 계산할 수 있나요?
네. 월평균임금에 3/91.25(약 3개월 91.25일 기준)를 곱해 1일 평균임금을 간이 추정할 수 있습니다. 정확한 값은 실제 3개월 임금총액으로 계산하는 것을 권장합니다.
퇴직금 지급 대상은 누구인가요?
계속근로기간이 1년 이상이고 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 대상입니다.

FAQ

How is severance pay calculated?
Wages paid over the last 3 months (plus 3/12 of annual bonus and leave allowance) are divided by the total days in that period to get the average daily wage, then multiplied by 30 and (days employed / 365).
Can I calculate with just the average monthly wage?
Yes. Multiply the monthly wage by 3/91.25 (approx. days in 3 months) to estimate the average daily wage. Using the actual 3-month total wage is recommended for accuracy.
Who is eligible for severance pay?
Employees with at least 1 year of continuous service and scheduled weekly hours of 15+ (averaged over 4 weeks) are eligible.

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면책: 본 계산기의 퇴직금은 참고용 추정치이며 법적 효력이 없습니다. 실제 평균임금 산정 방식은 회사·상여 규정에 따라 달라질 수 있으므로, 정확한 판단이 필요한 경우 고용노동부 또는 노무사 등 전문가의 확인을 받으시기 바랍니다.

Disclaimer: Severance figures are estimates for reference only and carry no legal force. Consult the Ministry of Employment and Labor or a labor attorney for exact decisions.