주휴수당 계산기 (2026년 기준)
Weekly Holiday Allowance Calculator (2026)
비우면 2026년 최저시급이 적용됩니다.Left blank, the 2026 minimum wage applies.
주 40시간 초과분은 주휴 계산에 반영되지 않습니다.Hours beyond 40/week are capped for this calculation.
예상 주휴수당 (주급 기준)
Estimated weekly holiday allowance
82,560원
주 15시간 이상 개근 시 지급됩니다.
주휴수당이란?
주휴수당은 1주 동안 정해진 근로일을 개근한 근로자에게 유급 주휴일에 대해 지급하는 하루치 임금입니다. 근로기준법 제55조에 따라 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장해야 하며, 이때 근무하지 않아도 지급되는 하루치 임금이 바로 주휴수당입니다. 정규직뿐 아니라 아르바이트·계약직·단시간 근로자도 조건을 충족하면 동일하게 받을 수 있습니다.
주휴수당 계산 방식
주휴수당은 주휴 환산시간 × 시급으로 계산합니다. 환산시간은 1주 소정근로시간을 법정 기준시간(40시간)으로 나눈 비율에 8시간을 곱해 구하며, 주 40시간 이상 근무하더라도 주휴시간은 최대 8시간분으로 제한됩니다.
환산시간 = min(1주 소정근로시간, 40) ÷ 40 × 8주휴수당 = 환산시간 × 시급
예를 들어 시급 10,320원으로 주 20시간을 일한다면, 환산시간은 20 ÷ 40 × 8 = 4시간이므로 주휴수당은 4 × 10,320 = 41,280원입니다. 주 40시간(풀타임)이라면 환산시간 8시간, 주휴수당은 82,560원이 됩니다.
2026년 최저시급 기준표
| 1주 근로시간 | 주휴 환산시간 | 주휴수당 |
|---|---|---|
| 15시간 | 3.0시간 | 30,960원 |
| 20시간 | 4.0시간 | 41,280원 |
| 30시간 | 6.0시간 | 61,920원 |
| 40시간 | 8.0시간 | 82,560원 |
지급 조건과 예외
- 주 15시간 이상 — 1주 소정근로시간이 15시간 미만이면 주휴수당이 발생하지 않습니다.
- 개근 — 그 주의 소정근로일을 결근 없이 모두 근무해야 합니다. 지각·조퇴는 결근으로 보지 않습니다.
- 다음 주 근로 예정 — 주휴일 이후로도 근로관계가 계속될 것을 전제로 하며, 마지막 주 퇴사 등은 사업장 규정·판례에 따라 달라질 수 있습니다.
What is the weekly holiday allowance?
Under Korea's Labor Standards Act, an employer must grant at least one paid weekly holiday to a worker who has worked the full contracted days in a week. The weekly holiday allowance (juhyu-sudang) is one day's wage paid for that holiday even though no work is performed. Part-time and hourly workers qualify on the same terms as full-time staff.
How it is calculated
Converted hours = min(weekly hours, 40) ÷ 40 × 8Allowance = converted hours × hourly wage
For example, at KRW 10,320/hour and 20 hours a week, the converted hours are 20 ÷ 40 × 8 = 4, so the allowance is 4 × 10,320 = KRW 41,280.
Conditions
- 15+ hours per week — below 15 contracted hours, no allowance accrues.
- Full attendance — all contracted days that week must be worked; lateness is not counted as absence.
자주 묻는 질문
아르바이트도 주휴수당을 받나요?
주 40시간을 넘게 일하면 주휴수당도 늘어나나요?
지각을 하면 개근이 아닌가요?
FAQ
Do part-time workers get it?
Does working over 40 hours increase it?
Does being late break attendance?
면책: 본 계산기의 결과는 참고용 추정치이며 법적 효력이 없습니다. 세율·최저임금 등 정책 수치는 최신 고시에 따라 달라질 수 있으므로, 정확한 판단이 필요한 경우 고용노동부·세무사·노무사 등 전문가의 확인을 받으시기 바랍니다.
Disclaimer: Results are estimates for reference only and carry no legal force. Policy figures such as tax rates and the minimum wage may change; for anything requiring an exact decision, consult a competent authority or professional.