연봉 실수령액 표 (2026)

같은 연봉이라도 실수령액은 회사마다, 사람마다 다를 수 있습니다. 이 표는 부양가족 1인(본인만 산정), 비과세 식대 월 20만원을 공통 전제로 두고 계산한 값입니다. 실제 급여명세서는 회사가 지급하는 비과세 항목(자가운전보조금·육아수당 등)의 종류와 금액, 부양가족 수, 각종 세액공제가 저마다 달라 표의 값과 차이가 날 수 있습니다.

또한 표의 소득세는 국세청이 매월 원천징수 때 쓰는 간이세액표를 그대로 적용한 값이 아니라, 연간 과세표준에 세율을 적용해 산출한 연간 세액을 12개월로 나눈 연 환산 근사치입니다. 그래서 실제 매월 통장에 찍히는 원천징수액과는 다소 차이가 날 수 있고, 최종 세액은 이듬해 연말정산을 거쳐야 확정됩니다. 표는 어디까지나 연봉 구간별 대략적인 규모를 가늠하는 참고 자료로 활용해 주세요.

연봉이 오를수록 연 실수령액이 연봉에서 차지하는 비율(실수령률)은 오히려 낮아집니다. 위 표를 기준으로 연봉 3,000만원의 연 실수령률은 약 89.7%인 반면, 연봉 8,000만원은 약 81.1%로 낮아집니다. 소득세가 누진 구조여서 연봉이 높아질수록 세금·공제가 차지하는 비중도 커집니다.

국민연금은 소득이 일정 수준을 넘으면 더 이상 늘어나지 않는 상한이 있습니다. 이 표 기준으로 연봉 8,200만원부터는 국민연금 보험료가 상한액인 월 313,025원에 고정되어, 그 이상 구간에서는 국민연금이 실수령액 감소에 추가로 영향을 주지 않습니다.