월급 실수령액, 어떻게 계산될까How Your Take-Home Pay Is Calculated
세전 월 300만원(연봉 3,600만원) 신입사원의 명세서를 처음부터 끝까지 따라가며 국민연금·건강보험·장기요양보험·고용보험·소득세·지방소득세가 각각 얼마씩, 왜 빠지는지 2026년 요율로 실제 계산해 정리했습니다.
① 명세서 첫 줄 — 세전 300만원은 어떻게 구성되나① The first line — what makes up the 3,000,000 KRW gross pay
이번 사례는 세전 월급 3,000,000원(연봉 3,600만원)을 받는 신입사원입니다. 명세서 맨 위에는 기본급과 함께 비과세 식대 200,000원이 따로 표시됩니다. 4대보험료와 소득세는 총급여가 아니라 식대를 뺀 과세대상급여 2,800,000원을 기준으로 계산되므로, 이 숫자가 이후 모든 공제 계산의 출발점입니다. 이 흐름 전체를 요약해 보고 싶다면 4대보험 가이드도 함께 참고하세요.
This example is a new hire earning 3,000,000 KRW gross per month (36M KRW/yr). The top of the payslip separates base pay from a tax-free meal allowance of 200,000 KRW. Both insurance premiums and income tax are calculated on taxable pay of 2,800,000 KRW — gross pay minus the meal allowance — so this figure is the starting point for every deduction below. See also the four-insurances guide.
② 국민연금 4.75% — 133,000원이 빠지는 이유② National Pension 4.75% — why 133,000 KRW is withheld
| 항목Item | 금액Amount |
|---|---|
| 기준소득월액(과세대상급여)Base monthly income | 2,800,000 원 |
| 요율Rate | 4.75% |
| 국민연금(근로자 부담)Employee pension premium | 133,000 원 |
국민연금은 과세대상급여(기준소득월액)에 4.75%를 곱합니다: 2,800,000원 × 4.75% ≈ 133,000원. 다만 기준소득월액에는 상한 6,590,000원·하한 410,000원이 있어, 이 범위를 벗어나면 실제 급여와 무관하게 상·하한 금액으로 계산됩니다. 이번 사례는 두 값 사이라 과세대상급여 그대로 적용됐습니다.
The pension premium is 4.75% of the base monthly income: 2,800,000 × 4.75% ≈ 133,000 KRW. That base is capped between a floor of 410,000 and a ceiling of 6,590,000 KRW — outside that range the floor/ceiling applies instead of actual pay. This case falls between the two, so actual taxable pay was used as-is.
③ 건강보험 3.595% + 장기요양보험 — 두 번째·세 번째 공제③ Health insurance 3.595% + long-term care — the next two lines
| 항목Item | 금액Amount |
|---|---|
| 건강보험 (3.595%)Health insurance (3.595%) | 100,660 원 |
| 장기요양보험 (건강보험료의 13.14%)Long-term care (13.14% of health premium) | 13,227 원 |
건강보험은 과세대상급여 2,800,000원의 3.595% ≈ 100,660원입니다. 장기요양보험은 급여에 직접 요율을 곱하지 않고 건강보험료의 13.14%를 얹는 방식이라, 100,660원 × 13.14% ≈ 13,227원이 별도 항목으로 표시됩니다. 요율의 연도별 변화는 2026 요율표에서 확인할 수 있습니다.
Health insurance is 3.595% of taxable pay (2,800,000) ≈ 100,660 KRW. Long-term care isn’t a separate percentage of pay — it’s 13.14% of the health premium itself: 100,660 × 13.14% ≈ 13,227 KRW, shown as its own line. See the 2026 rate table for the current figures.
④ 고용보험 0.9% — 실업급여를 위한 적립④ Employment insurance 0.9% — funding unemployment benefits
고용보험(실업급여분)은 과세대상급여의 0.9%, 2,800,000원 × 0.9% ≈ 25,200원이 빠집니다. 이 신입사원 명세서 기준 4대보험 근로자 부담 합계는 국민연금 133,000원 + 건강보험 100,660원 + 장기요양 13,227원 + 고용보험 25,200원 = 272,087원입니다. 회사도 국민연금·건강보험·장기요양·고용보험은 근로자와 같은 요율을 별도로 부담하고, 산재보험은 회사가 전액 냅니다.
Employment insurance (the unemployment-benefit portion) takes 0.9% of taxable pay: 2,800,000 × 0.9% ≈ 25,200 KRW. This employee’s total four-insurance deduction is pension 133,000 + health 100,660 + long-term care 13,227 + employment 25,200 = 272,087 KRW. The employer matches all four at the same rates, and pays accident insurance in full on top.
⑤ 소득세·지방소득세 — 왜 65,545원만 내나⑤ Income tax & local tax — why only 65,545 KRW
소득세는 과세대상급여를 그대로 쓰지 않고, 근로소득공제(급여 구간별 자동 차감)와 기본공제(본인 1인 기준 연 1,500,000원, 이 사례는 부양가족 없이 1인만 반영), 이미 낸 국민연금·건강·장기요양·고용보험료를 뺀 과세표준에 6~45% 누진세율을 적용해 계산합니다. 이렇게 구한 연간 세액을 12로 나누면 월 소득세 65,545원이 되고, 지방소득세는 그 10%인 6,555원입니다.
실제 회사는 매달 국세청 간이세액표를 써서 이보다 조금 다른 금액을 원천징수하는 경우가 많고, 정확한 금액은 연말정산에서 다시 맞춥니다. 이 계산은 연 환산 방식의 추정치이며, 정확한 세액은 요율표나 국세청 홈택스에서 확인하는 것이 안전합니다.
Income tax doesn’t apply directly to taxable pay. It first subtracts the labor income deduction (a bracket-based automatic deduction) and the basic personal deduction (1,500,000 KRW/yr for the employee alone — no dependents in this case), plus the pension/health/care/employment premiums already paid, to reach a tax base taxed at progressive rates of 6–45%. Dividing the resulting annual tax by 12 gives a monthly income tax of 65,545 KRW, and local income tax is 10% of that: 6,555 KRW.
In practice, many employers withhold a slightly different amount each month using the NTS simplified withholding table, and the gap is settled at year-end. This figure is an annualized estimate — check the rate table or NTS Hometax for exact amounts.
⑥ 최종 실수령액 — 명세서 마지막 줄⑥ The bottom line — final take-home pay
| 항목Item | 월 금액Monthly amount |
|---|---|
| 국민연금 (4.75%)Pension (4.75%) | 133,000 원 |
| 건강보험 (3.595%)Health (3.595%) | 100,660 원 |
| 장기요양보험Long-term care | 13,227 원 |
| 고용보험 (0.9%)Employment (0.9%) | 25,200 원 |
| 소득세Income tax | 65,545 원 |
| 지방소득세Local income tax | 6,555 원 |
| 공제 합계Total deductions | 344,187 원 |
| 실수령액Take-home pay | 2,655,813 원 |
세전 3,000,000원에서 공제 합계 344,187원을 빼면 실수령액은 2,655,813원, 연 환산으로는 약 31,869,756원입니다. 내 급여로 같은 계산을 해보려면 실수령액 계산기를 이용하세요. 본 예시는 2026년 요율 기준(작성 기준일 2026-07-17)의 참고용 추정치이며, 정확한 금액은 국민연금공단·국민건강보험공단·국세청 홈택스 또는 세무사 등 전문가 확인을 권장합니다.
Subtracting total deductions (344,187) from gross pay (3,000,000) leaves take-home pay of 2,655,813 KRW, about 31,869,756 KRW a year. Try the net salary calculator with your own numbers. This example uses 2026 rates as of 2026-07-17 and is a reference estimate — for exact figures, confirm with the National Pension Service, National Health Insurance Service, NTS Hometax, or a licensed tax professional.