2022년 4대보험 요율2022 Korean Social Insurance Rates
2022년 근로자 부담 합계(국민연금+건강보험+고용보험)2022 employee-side rate (pension+health+employment)
8.795%
장기요양보험(건강보험료 대비 12.27%) 별도 · 기준 2026-07-16Long-term care insurance (12.27% of health premium) separate · as of 2026-07-16
2022년 4대보험 요율표2022 social insurance rate table
| 구분Item | 전체요율Total | 근로자 부담Employee | 사업주 부담Employer | 전년 대비YoY change |
|---|---|---|---|---|
| 국민연금National Pension | 9% | 4.5% | 4.5% | 변동 없음No change |
| 건강보험Health Insurance | 6.99% | 3.495% | 3.495% | +0.065%p |
| 장기요양보험(건강보험료 대비)Long-term Care (% of health premium) | 12.27% | 건강보험료와 동일 비율로 노사 분담Split employee/employer same as the health premium | +0.75%p | |
| 고용보험(실업급여분)Employment Insurance (unemployment) | 0.8% | 0.8% | 0.8% | 변동 없음No change |
| 산재보험(평균요율)Industrial Accident (avg.) | 1.53% | 0% | 1.53% | 변동 없음No change |
2022년 연중 개정 — 시행일 기준 이중 표기: 고용보험 0.8% → 0.9% (2022-07-01부터). 2022-07-01부터 고용보험 0.8%→0.9% 인상
2022 mid-year revision: Employment Insurance 0.8% → 0.9% (effective 2022-07-01). Employment insurance raised 0.8%→0.9% from 2022-07-01
참고용 정보입니다. 실제 고지되는 보험료는 소득·사업장 특성에 따라 달라질 수 있으므로, 정확한 요율과 고시는 국민건강보험공단·고용노동부 등 공식 자료로 확인하시기 바랍니다.
Reference only. Actual billed premiums vary by income and workplace type — confirm the exact official rates with the National Health Insurance Service / Ministry of Employment and Labor.
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